Consultoría en RRHH — reclutamiento, reglamento interno y clima laboral

El proceso lo divido en tres frentes según lo que la empresa necesite. Primero, reclutamiento: publico la vacante, filtro hojas de vida, hago entrevista por competencias y entrego una terna con evaluación escrita de cada candidato para que la gerencia decida. Segundo, reglamento interno de trabajo: lo redacto conforme al Código de Trabajo y lo dejo listo para el trámite de aprobación en el Ministerio de Trabajo. Tercero, clima laboral: aplico encuesta anónima al personal, proceso resultados y entrego un informe con puntos críticos (comunicación, liderazgo, condiciones) y un plan de acción con responsables y plazos. También armo el proceso de onboarding para que el nuevo empleado tenga inducción ordenada desde el primer día, y superviso evaluaciones de desempeño semestrales. Trabajo presencial en San Salvador y por videollamada para empresas de otros departamentos. Cotización según cantidad de empleados y alcance del servicio; una consultoría de reglamento interno para empresa pequeña ronda los $300.