Estoy iniciando el ejercicio independiente, después de haber trabajado varios años dentro de empresas tanto en el área de recursos humanos como apoyando proyectos de construcción menores. Decidí ofrecer ambos servicios porque son las dos áreas donde más experiencia práctica tengo.

Trabajo en recursos humanos y también en arquitectura. En RRHH me encargo de reclutamiento, clima laboral y reglamentos internos. En arquitectura hago planos, anteproyectos y trámites de permisos de construcción.

Tomás Alfaro

Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA)

Diplomado en Gestión del Talento Humano

Apoyo procesos de reclutamiento de principio a fin: publicación de la vacante, filtro de currículums, entrevistas y pruebas básicas antes de presentar la terna final. También elaboro reglamentos internos de trabajo, diseño procesos de onboarding para que el nuevo personal se adapte más rápido, y hago evaluaciones de clima laboral con encuestas y análisis de resultados. Trabajo de forma remota con empresas de cualquier departamento del país, coordinando todo por videollamada y correo. El alcance y el costo se definen según el tamaño de la empresa y qué procesos necesita.

Consultoría de recursos humanos remota — reclutamiento y clima laboral

Elaboro anteproyectos y planos arquitectónicos para vivienda nueva, ampliación o remodelación, incluyendo los renders para que el cliente visualice el resultado antes de construir. Gestiono el trámite de permiso ante OPAMSS cuando el proyecto está dentro del área metropolitana, y también preparo el presupuesto estimado de construcción según los materiales que se planeen usar. Atiendo Ilopango y viajo a Cuscatlán y Chalatenango para proyectos fuera del área metropolitana. Trabajo tanto en visita para levantar medidas como de forma remota si ya se cuenta con las medidas del terreno.

Arquitectura y diseño de planos en Ilopango — anteproyectos y permisos OPAMSS

Este servicio se enfoca en empresas que necesitan apoyo continuo en recursos humanos, no solo una contratación puntual. Diseño el reglamento interno de trabajo conforme a la legislación laboral vigente, armo el proceso de onboarding documentado para nuevos ingresos y superviso el reclutamiento cuando hay varias vacantes abiertas al mismo tiempo. También realizo evaluaciones periódicas de clima laboral para detectar rotación temprana. Atiendo empresas en Ilopango de forma presencial y viajo a Chalatenango y Cuscatlán cuando el proyecto lo requiere, además de dar seguimiento remoto entre visitas.

Servicios ofrecidos

Formación tangible: Títulos, educación, certificación